В Думе был внесен законопроект, согласно которому в Росси будет запрещено увольнять пожилых людей, если им до выхода на пенсию осталось два года. Если работодатель по каким-то причинам решает сократить свой штат сотрудников, то люди, которые ожидают выход на пенсию, не должны попасть под категорию сокращаемых. Будущие пенсионеры могут и дальше выполнять свои функциональные и должностные обязанности. Но данный закон действует в случае одинакового объема трудовых сил людей, ожидающих пенсию и других работников. Подобный закон будет эффективен тогда, когда работодатель угрожает работнику увольнением, если тот не возьмет дополнительную работу сверх положенной нормы, к примеру. Так лица пожилого возраста, понимая все сложности новой работы в своем возрасте, используя данный закон, смогут защитить свои права. Данный закон ни сколько не ограничивает возможность работы людей после выхода на пенсию, а помогает людям сохранить свою работу. Закон является вполне справедливым, так как люди предпенсионного возраста меньше всех защищены от суровых условий начальника. Запрет на увольнение данной категории людей положительно отразится на экономике России. Закон не затрагивает те случаи, когда организация ликвидируется или когда сотрудник увольняется по собственной воле. К тому же за последнее время биржи труда пополнились людьми, которым до пенсии осталось совсем немного, а работодатель по ряду причин расторгнул договор о сотрудничестве.
Похожие статьи:
Личные деньги → С 1 апреля 2013 года вырастут трудовые и социальные пенсии
Инфраструктура → В России занялись активным строительством детских садов.
Социалка → В России запретят странные имена
Люди → Бизнес и кредиты